Оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНТРУД РОССИИ) информирует:


В соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 19 мая 2021 г. № П4-33092 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело Ваше обращение по вопросу въезда иностранных граждан на территорию Российской Федерации.
В целях обеспечения безопасности государства, защиты здоровья населения и предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2020 года № 635-р (далее - распоряжение № 635-р) въезд иностранных граждан в Российскую Федерацию временно ограничен.
Вместе с тем, учитывая потребность работодателей в трудовых ресурсах в условиях ограничения въезда иностранных граждан, оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации утвержден алгоритм действий по привлечению в экономику Российской Федерации иностранных граждан (далее соответственно - оперативный штаб, алгоритм).
При разработке алгоритма была поставлена задача, в первую очередь, минимизировать риски заражения наших сограждан.
В этой связи, алгоритм распространяет свое действие только на работодателей, которые готовы понести финансовые затраты при обеспечении гарантий по доставке иностранных граждан к месту осуществления трудовой деятельности и их возврату в страну постоянного проживания после выполнения необходимых работ, по проведению карантинных мероприятий, обследованию иностранных граждан на новую коронавирусную инфекцию и организации проживания иностранных граждан на весь срок привлечения в соответствии с
санитарно-эпидемиологическими требованиями, по оказанию иностранному гражданину медицинской помощи в рамках договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора о предоставлении платных медицинских услуг.
Воспользоваться алгоритмом могут работодатели:
в том числе мелкие и микропредприятия, привлекающие иностранных работников в рамках межправительственных договоров Российской Федерации об организованном наборе, заключенных в настоящее время с Республикой Узбекистан и Республикой Таджикистан;
средние и крупные работодатели (среднесписочная численность работников - от 101 чел., доход - более 800 млн руб. в год), участвующие на территории субъектов Российской Федерации в федеральных и региональных программах, инвестиционных и иных важных для субъекта Российской Федерации проектах;
указанные выше критерии по численности и доходу также могут применяться к «группе компаний» в целом (в случае подачи централизованной заявки «головной компанией группы компаний» в интересах других компаний, входящих в «группу компаний») и к заказчикам строительства, действующим в интересах привеченных организаций (генеральных подрядчиков, субподрядчиков), осуществляющих строительство на основании договора строительного подряда.
Алгоритм предусматривает обязательства работодателей по проведению карантинных мероприятий и организации проживания иностранных граждан на весь срок привлечения в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, оказанию иностранному гражданину медицинской помощи в рамках договора (полиса) добровольного медицинского страхования или договора о предоставлении платных медицинских услуг и возврату иностранных граждан в страну постоянного проживания.
В этих целях алгоритм предусматривает размещение в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее - Общероссийская база вакансий «Работа в России») работодателем заявок на привлечение иностранных работников, которые рассматриваются и согласовываются соответствующими межведомственными комиссиями субъектов Российской Федерации.
Форма заявки на привлечение иностранных работников размещается Ростру дом в личном кабинете работодателя, заказчика работ (услуг).
Списки иностранных граждан, включенные в согласованные заявки, направляются уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в территориальный орган МВД России для оформления разрешительных документов и Роструд для обеспечения пропуска через государственную границу Российской Федерации путем направления указанных списков иностранных граждан в ФСБ России.
По вопросу размещения заявок в Общероссийской базе вакансий «Работа в России» рекомендуем работодателю обратиться в Управление по труду и занятости населения Нижегородской области или в Роструд.
В этой связи, исходя из вышеизложенного, в целях привлечения иностранной рабочей силы для проведения реставрационных и отделочных работ в Свято-
Троицком Серафимо-Дивеевском женском монастыре, рекомендуем воспользоваться вышеуказанным алгоритмом.
Дополнительно отмечаем, что вопросы выдачи разрешительных документов, пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации и ограничения въезда в Российскую Федерацию находятся соответственно в компетенции Министерства внутренних дел Российской Федерации и Федеральной службы безопасности Российской Федерации. К компетенции Минтруда России указанные полномочия не относятся.